Yaşamı değiştiren tedaviler geliştirme misyonuyla faaliyet gösteren Japon biyofarma şirketi Takeda, Türkiye’deki liderlik ekibini güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, güçlü kurumsal kültürü ve kapsayıcı iş ortamıyla Great Place to Work® Türkiye’nin “En İyi İşverenler” listesinde yer alırken, bu başarıyı insan kaynakları stratejileriyle destekleyecek önemli bir atama gerçekleştirdi.

1 Ekim 2025 itibarıyla Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Esra Pınar atandı. Mayıs 2025’ten bu yana vekaleten yürüttüğü bu görevi artık resmen devralan Pınar, Takeda Türkiye Liderlik Ekibi’nde yer alarak şirketin kültür, yetenek gelişimi ve organizasyonel dönüşüm stratejilerine liderlik edecek.

17 Yıllık Deneyim, İnsan Odaklı Dönüşüm

17 yılı aşkın kariyerinde global şirketlerde insan kaynakları, organizasyonel gelişim ve kültürel dönüşüm alanlarında fark yaratan Esra Pınar, çevik liderlik anlayışı, stratejik bakış açısı ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla tanınıyor.
Kariyeri boyunca üretim geçiş süreçlerinden şirket birleşme & satın alma entegrasyonlarına, sıfırdan İK fonksiyonu kurulumlarından dijital dönüşüm projelerine kadar yüksek etki yaratan birçok süreci yönetti.

İnsan kaynakları kariyerine teknoloji sektöründe başlayan Pınar, sağlık ve kimya alanındaki global yapılarda üst düzey İK rollerinde görev aldı. 2019 yılında Takeda Türkiye’ye katılan Pınar, burada kültürel dönüşüm, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve dijital İK süreçleri gibi birçok alanda öncü uygulamalara imza attı.

Takeda Değerlerini Yaşatan Bir Lider

Takeda’nın temel değerleri olan “Bütünlük, Adalet, Dürüstlük ve Azim” ilkelerini iş süreçlerine entegre etmedeki başarısıyla öne çıkan Esra Pınar, son beş yılda Takeda Değerleri Ödülleri ve Genel Müdür Özel Ödülleri dâhil olmak üzere birçok başarıyla ödüllendirildi.

Pınar, yeni görevinde Takeda Türkiye’nin insan kaynakları stratejisini geleceğin çalışma modellerine göre şekillendirerek; kültürel uyum, liderlik gelişimi, çeşitlilik & kapsayıcılık ve organizasyonel çeviklik alanlarında yenilikçi projelere odaklanacak.

“Geleceğin Takeda’sını birlikte inşa ediyoruz”

Ataması sonrasında yeni döneme ilişkin vizyonunu paylaşan Esra Pınar şöyle konuştu:

“Takeda’da insanı merkeze alan bir kültür var. Bu kültürün gücü, yalnızca değerlerimizden değil, bu değerleri her gün yaşatan insanlardan geliyor. Hedefimiz; çalışan deneyimini sürekli iyileştirmek, yeteneklerin potansiyellerini ortaya çıkarmak ve geleceğin ihtiyaçlarına şimdiden hazırlanmak. Takeda Türkiye olarak, birlikte öğrenen, dönüşen ve ilham veren bir organizasyon olmayı sürdüreceğiz.”