Eylül 2021’de başlatılan uygulamayı genişleten şirket, eşi hamile olan veya evlat edinme sürecinde olan çalışanlarına ebeveynlik izni süresini 12 haftaya çıkardı. Bu düzenleme, çalışanların bebeklerinin dünyaya gelmesinden veya evlat edinmelerinden itibaren ilk yıl içinde 12 hafta izin kullanmalarına olanak tanıyor, böylece aileleriyle daha fazla vakit geçirebiliyorlar.
MSD, iş-yaşam dengesini desteklemek amacıyla çeşitli düzenlemeler de sunuyor. “Toplantısız Hafta” ve “Hafta Sonuna Erken Merhaba” uygulamalarıyla çalışanlarının dinlenme süresini artırmayı hedefliyor. Ayrıca, “Odaklı Saatler” uygulamasıyla Cuma günleri verimli çalışma saatlerini teşvik ediyor.
Uzaktan çalışma modelinde de çalışan esenliğini ön planda tutan MSD, Türkiye Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Menemenlioğlu, çalışan esenliğini destekleyen esnek model ve uygulamaları hakkında bilgi verdi. Pandemi sonrası dönem için yapılan değişiklikler ve anket sonuçlarına göre, toplantı sürelerini kısaltma gibi yeniliklerle çalışanların esenliğini artırmayı amaçladıklarını belirtti.
